劳保服制服可以创造独特的企业文化,劳保服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的劳保服能表现企业的创新和开拓精神。
服装必须满意美化人体的功用;色彩调配是十分重要的。服装必须满意人体运动性的功用,劳保服吗以宽松为主。服装不是对人体外形形状的简略仿制,而是对人体杂乱的外形概括的简化、平坦化及装扮、润饰等。西服定做要按照人体制造,而又不能彻底等同于人体。
人体体表是十分杂乱的,若不凭借专业器械就只能进行一般性的丈量。若是不凭借于专业人员的很多研讨成果,就很难从全体上对人体进行精确掌握。
人体是服装布局之源,但关于一般学习者扔掉服装布局图样而单纯去做人体研讨却彻底没有必要由于起步晚,底子薄,我国在服装包罗扮演服装技能方面的距离也是十分显着的,特别是我国在服装规范有待于进一步进步;我国在服装科技研讨上的力度需求进一步加大;特别是需求在服装技能上去除糟粕、去伪存真、辨明正误。
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