工作服是为工作需要而特制的服装。针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供很好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
职业套装也可以如此的素雅，如此的简单，如此令人赏心悦目，丝毫不觉得累赘繁琐。在高压的生活空间一袭写意风景与女人的简约服饰，便可以早就一份简素的心情，没得享受不过如此！
从员工角度来考虑，如酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要，其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
工作服既然是企业形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与企业总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让工作服饰成为企业一道亮丽的流动的风景。
工作服的美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈"百家争鸣，百花齐放"之局面，公司应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上，也可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的"时尚".
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